Is jouw organisatie, team, samenwerkingsverband 

in de kern-gezond, aantrekkelijk en betekenisvol?

Hoe weet je dat?

Wil je dat zo houden?

Interactieve introductie op het DNA model

 

Wil je op een makkelijke wijze kennismaken met het model

Klik dan op "Start Intro" voor een multimediale introductie in het DNA model.

'Gezond en betekenisvol' wil zeggen dat het samenwerkingsverband aantrekkelijk blijft voor alle betrokkenen. Juist in een wereld met vérstrekkende invloeden. 

'Aantrekkelijk' betekent blijvend toevoegende waarde creëren. Of je nu een team, afdeling of multi-national bent.

'Wat zou moeten zijn' impliceert lef om ingesleten paradigma's kritisch op de hand te nemen.

Het DNA Model is een dialoog-model

Met het DNA Model kunnen de volgende onderwerpen op de hand genomen worden:

 

  • Hoe kan een organisatie her-denken ‘wat zou moeten zijn’ in plaats van het (stuk)bijten op het optimaliseren van 'wat-is’?

  • Hoe blijft een organisatie, team, samenwerkingsverband in de kern-gezond, aantrekkelijk en betekenisvol?

 

Dat de financiën op orde moeten zijn en men je producten en diensten wil afnemen is evident.

Het DNA Model is een dialoog-diagnosemodel dat helpt om als samenwerkingsverband gezond en betekenisvol te blijven. Wat er ook gebeurt.

De componenten van het DNA Model

Het Dynamische Nucleaire Attitude (DNA) Model ® ontsluit op een verrassende manier de samenhang tussen de vier fundamentele componenten

 

Identiteit - Effecten - Immuunsysteem - Vermogens

om een organisatie te blijven die in de kern beschikt over een dynamische houding. Daardoor weet zij wie zij is, wat haar toevoegende waarde is en wat zij moet doen om gezond en betekenisvol te blijven.

Voor een grafische weergave van het DNA Model, klik hier

Governance codes: voorbeeld voor het gebruik van het DNA Model

Governance codes spreken over 'lange termijn waardecreatie'.

Een prachtige intentie!

Het invullen daarvan vraagt tijd, aandacht en energie.

Het DNA Model geeft heldere handvatten om het gesprek daarover te voeren.

Voor meer informatie over het DNA Model en Governance Codes, klik hier

Werken met het DNA Model

Wil je weten waarom wij liever het woord 'samenwerkingsverband' gebruiken dan 'organisatie'?
Wat je moet doen om op een organische wijze met ontwikkelingen mee te bewegen?

Waar je begint en hoe je dat aanpakt?

Artikelen DNA Model

Wil je per component een uitwerking? Klik op de button hiernaast.

Download naar hartenlust!