Organisatie Ontwikkelaars, waar zijn wij eigenlijk mee bezig?
Tijd voor heroriëntatie in een rap veranderende wereld.
Een unieke workshop voor coaches en change-managers.

Het behoeft nauwelijks toelichting: de wereld is onderhevig aan een stortvloed van ontwikkelingen met grote impact op mens en maatschappij. Van technologische tot klimatologische invloeden. Door organisaties worden hierop hogere reactiesnelheden van medewerkers verwacht onder noemers als 'agile' en 'more with less'. Dat gebeurt zowel in (non)profit organisaties als overheidsinstanties.

 

Veranderingen zorgen voor spanning tussen wat organisaties en medewerkers willen en kunnen. Traditionele change-management aanpakken beginnen hun kracht te verliezen, HR instrumentaria staan ter discussie.

 

Hoe gaan organisaties met ontwikkelingen om? Welk gedrag vertoont een organisatie om daar het hoofd aan te bieden? Is agile werken de oplossing of de aspirinepil?

Jij, als ervaren (zelfstandig) organisatie ontwikkelaar, zit als begeleider midden in dat spanningsveld.

 

Hoe ga jij daarmee om? Sluit je instrumentarium nog aan op wat nodig is?

Mens sana in Corporate sano

In deze bijzondere workshop komen op interactieve wijze de volgende onderwerpen aan de orde:

  • Tegen welke zaken loop je aan in je adviespraktijk, als het gaat om het ontwikkelen van 'mens (in) en organisatie'? Welke rode draden zijn te herkennen?

  • Welke maatschappelijke ontwikkelingen hebben invloed op de ontwikkelingen bij organisaties?

  • Wat betekent dit de komende jaren voor de dienstverleningspraktijk?

  • Welke handvatten (is niet: methoden en technieken!) zijn te gebruiken?

 

Het unieke karakter van deze workshop zit op twee terreinen:

  1. Een duiding van de relatie tussen maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen bij organisaties. Maatschappij filosoof Robin Brouwer gaat op deze relatie in, gekoppeld aan praktijkvoorbeelden.

  2. De insteek is de benadering dat de mens, de medewerker, het brandpunt is voor het ontwikkelgedrag van organisaties. De materie wordt besproken vanuit zowel organisatie-strategisch oogpunt (change management) als vanuit de positie van de individuele medewerker (coaching). Daarom de boeiende visie-mix van coaches en changemanagers: Mens sana in Corporate sano!

What's in it for me?

​De workshop geeft je inzichten, food for thought, in invloeden die in deze woelige tijden voor een hoge mate de succesfactoren van een ontwikkeltraject bepalen. Door de mix van disciplines geef en krijg jij meerdere perspectieven op wat belangrijke succesfactoren zijn in ontwikkeltrajecten - dus voor je klanten.

Hoe ziet het programma eruit?

13.00 uur - Inloop

13.30 uur - Opening

  • Opening en introductie door dagvoorzitter en gespreksleider Jikke de Ruiter

  • Deel I: Waar lopen wij tegenaan bij organisaties?

Aan de hand van een aantal gerichte vragen gaan we, onder begeleiding van René Mallon, het gesprek aan over de rode draden die wij zien in ons werk.

  • Deel II: Inleiding in maatschappelijke ontwikkelingen.

Maatschappij filosoof Robin Brouwer neemt ons mee in een aantal stromingen die direct van invloed zijn op wat er in organisaties gebeurt.

  • Deel III: Wat betekent dit voor mijn werk als organisatie ontwikkelaar?

Middels een aantal handvatten wordt een vertaling gemaakt naar punten die je in je eigen praktijk kunt gebruiken.

  • Wrap up en feed back

17.00 uur - einde programma

Wie zijn wij?

Jikke de Ruiter is neerlandicus, communicatietrainer, personal-, team- en organisatiecoach, gespreksleider en als redacteur verbonden aan het Tijdschrift voor Coaching. Gaandeweg ontwikkelde zij een duidelijke visie op de relatie tussen individuele ontwikkelvragen en de maatschappelijke context. Als auteur heeft zij meegeschreven aan het boek "Coaching in Context".

Robin Brouwer is maatschappij-filosoof. Hij publiceerde verschillende boeken over de huidige neoliberale samenleving en over zingeving. In debatcentrum De Nieuwe Liefde te Amsterdam verzorgde hij zestien lezingen over maatschappelijke vraagstukken om vervolgens in discussie te gaan met politici, wetenschappers en journalisten. Hij is verbonden aan diverse academische

instellingen in Nederland en Duitsland.

René Mallon is zelfstandig organisatie ontwikkelaar. Zijn basis ligt in de bedrijfskunde en bestuurlijke informatiekunde en is sinds de jaren '80 in meerdere functies, disciplines en bedrijven werkzaam geweest op het terrein van organisatie ontwikkeling.

 

Aanmelden

Ja, ik meld mij aan voor de workshop
"Waar zijn wij mee bezig".

Ik ben coach / change-manager / projectleider:

Ik maak vooraf graag gebruik van het uitgebreide lunch-buffet (ad € 20,-)

De factuur kan ten name van:

Let op!

Je deelname is definitief na ontvangst van de betaling.

Investering

Je ontvangt voor deze bijeenkomst een korting van € 50,- op de standaardprijs van € 125,-!

Daarmee komt de investering voor deze middag op € 75,-.

(alle prijzen excl. BTW)

Waar en wanneer?

Woensdag 20 november 2019

inloop: 13.00 uur

start   : 13.30 uur

einde  : 17:00 uur

 

Locatie: Better Meetings, Woudenbergseweg 41,

Austerlitz (Zeist).

Na aanmelding ontvang je de factuur en uitgebreide routebeschrijving.

Om kwaliteitsredenen is het aantal deelnemers gelimiteerd. Vol = vol!